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工资水平的大批普及，会引起一般利润率的缩短，但整个这个词说来并不影响到商品的价钱。
（马克想.《工资、价钱和利润》.《马恩选集》.第二卷.）
工东谈主的工资普及了，虽然会引起雇主“利润”的缩短，因为工资是“运营成本”的一部分。
可是，不一定会引起商品价钱的增高。
因为商品的价钱，是由“市集”、“供需干系”、“使用价值”等要素决定的。
就算商品成本再高，可有的时辰，也得“赔本大甩卖”。
从工东谈主阶级的态度说，普及工资福利待遇，虽然是善事；可是，不成“过度”、“无截止”。因为工东谈主工资太高了，本钱家就“无利可赚”了，进而企业关停、损害经济。
立异技能的江西中央苏区，因为是立异政权，就颁布轨则，大幅度普及工东谈主的工资恭候遇。成果，本钱家们苦不可言、根柢赚不了钱，许多企业倒闭了，临了，不仅毁伤了工东谈主的利益，还损害了经济。之后，应时调整了策略，经济才迟缓规复了。
工东谈主阶级的被压迫处境，要依靠政事上确住持作念主、完结“共产目标”，以谋得透顶目田；而不成只是一味地追求工资等经济利益的“最大化”。
伸开剩余62%但这不成成为压榨、盘剥工东谈主阶级的借口，假借“缩短运营成本”，把工东谈主的工资压到最低，雄伟工东谈主生涯堕入鬈曲、“饥寒交迫”，本钱家却过着华衣好意思食的糟践生涯。
何况，经济上的“低待遇”，还不是主要，而是临沂在线股票配资综合门户_配资学习与行情导航东谈主格、身心上的被肆虐；工东谈主累死累活干活，却被算作念牛马、致使连牛马王人不如；雇主、领班，把工东谈主想打就打、想骂就骂。
工东谈骨干活略略出少量错，就收拢工东谈主的衣领、“拉出去”、一顿暴打，也根柢没东谈主管；但工东谈主要是把雇主领班骂一下，即是“滔天罪戾”、致使性命也“已矣”。
是以，工东谈主阶级不要忍辱负重、任东谈欺诈割，而是要“深信”；可是，要是工东谈主“单打独斗”，那即是“鸡蛋碰石头”。工东谈主阶级应该构成工会、无产阶级政党，用集体、团体的力量，进行战争。
最基础的，工东谈主虽然是争取工资、福利待遇、休息日等等；其次，即是工东谈主阶级的政事权利，无产阶级要登上政事舞台；再即是工东谈主阶级的透顶目田了，也即是完结共产目标。
不仅工东谈主阶级是这么，其他受压迫的阶级、阶级、团体、东谈主群、族群王人应该奋起深信，不要忍辱负重、任东谈欺诈割。
农民，不要自感汗颜、觉得我方是农民、就当“顺民”，而是“起来”、战争，不要成为“砧板之鱼”，不要像“软柿子”不异，被恶东谈主恣意拿持。
致使环卫工、掏大粪工东谈主等等，也要从此不再作念奴婢，而是勇敢地站起来、站得直，不要被东谈主欺辱、损害，还不敢不平。
许多大东谈主老爷、贵族、高级东谈主看来，工农公共是低贱的、卑鄙的、不成称为“东谈主”，何况是他们的“韭菜”、“羔羊”，只可规章程矩当“顺民”、“良民”。
而是，要从此让他们“吓一跳”、咱们奴婢不再当奴婢了！不仅欠妥奴婢，还要作念“主东谈主”，把一切害东谈主虫、克扣者扫入历史的垃圾堆。
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